Вопрос:
Каким образом добавить и ввести в программе 1С ЗУП используемую на предприятии произвольную разовую премию, начисляемую помимо ежемесячной фиксированной суммой?
Ответ:
Добавление нового вида расчета в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8 производится через меню Расчет зарплаты по организациям → Настройка расчета зарплаты → Дополнительные начисления, где копированием предопределенного элемента, описывающего начисление премии (в качестве примера может выступать Месячная премия суммой), создается новое начисление. При создании определяется тип начисления Первичное (закладка Расчеты → Последовательность расчета), т.к. не будет использоваться база для расчета, что было актуально для способа расчета Процентом. Если вдруг возникнет необходимость ввода рассчитываемой премии, то создается вид начисления также копированием имеющегося со способом расчета именно Процентом (к чему изобретать велосипед?) и вслед за этим настраивается расчетная база.
Ну и для только введенного вида расчета настраивается средний заработок: Расчет зарплаты по организациям → Настройка расчета зарплаты → Средний заработок. При этом начисления по новому виду расчета будут вводиться также посредством документа "Премии сотрудникам организации".
В этом видеоуроке эксперты 1С демонстрируют, каким образом зарегистрировать в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 разовую премию, которая не предусмотрена локальными нормативными актами и не входит в расчетную базу среднего заработка для отпуска и командировок. (Видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версия 3.1.2). Подробнее http://buh.ru/articles/faq/57641/
Для того чтобы в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 зарегистрировать и рассчитать разовую премию процентом, нужно предусмотреть такую возможность при Начальной настройке программы. На закладке Разовая премия установим флаги способа начисления премии в соответствии с положением о заработной плате: процентом, суммой или применяются оба способа.
В нашем примере предусмотрена премия процентом.
В результате такой начальной настройки в меню Настройки-Начисления автоматически добавился вид расчета Премия разовая (процентом). Перед тем как его использовать, следует убедиться, что автоматически установленные условия расчета соответствуют требованиям.
Например, на закладке Расчет Базы можно установить период расчета базы и скорректировать саму расчетную базу, т. е. указать, от каких сумм будет исчисляться процент премии.
Далее в меню Расчет Зарплаты – Данные для расчета зарплаты создаем новый документ Ввод процента разовой премии и заполняем его. Премия должна быть начислена в марте.
При заполнении документа Начисление зарплаты за март видим, что тем сотрудникам, кому мы указали процент премии, Премия разовая процентом начислена.
Подробнее смотрите видео (видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» релиз 3.0.21.22).
|
||
| CepeLLlka
06.04.17 - 14:58 |
Добрый день.
Согласно письма - Федеральной налоговой службы от 24 января 2017 г. № БС-4-11/1139@ Об определении даты фактического получения работником дохода в виде премии для целей уплаты НДФЛ по ссылке http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71495570/ Премия начисленная за МЕСЯЦ должна учитываться как доход за месяц и дата получения дохода должна быть конец месяца за который начисляется премия. В ЗУП 2.5.116.1 нет возможности так сделать, кроме как вручную ставить дату выплаты дохода по премии концом месяца. В форме документа - "Премии работников организации", недоступен переключатель определения порядка начисления НДФЛ и выплаты премии, если выбран вид начисления с кодом дохода отличным от 2000. Или же есть какой-то другой способ? Подскажите кто в курсе.. |
|
| djekting
1 - 06.04.17 - 15:12 |
тоже столкнулся с такой проблемой, в интернете пишут что код 2000 ставить надо. Налоговая дает противоречивые сведенья, одни говорят 2000 другие 2002. Склоняемяся к тому что код 2000 должен быть на конец месяца. Проблема в том что в коде 2002 есть подпункты 1 и 2. по одному идет уплата на конец месяца, по другому на следующий день оплаты а в 1с это никак не реализовано. Переписал запрос по 2 пункту на код 2002 кидать на конец месяца, все вроде нормально в 2ндфл, но тогда лезут Разовые премии которые должны быть по 1 пункту. И в 6ндфл тоже не совсем красиво выходит. УПП. |
|
| djekting
2 - 06.04.17 - 15:14 |
чисто технически можно конечно перекроить и этот момент, но как выгружать тогда 2Ндфл и 6ндфл в налоговую |
|
| pavlika
3 - 06.04.17 - 15:23 |
Нет одназначной трактовки закона - http://buh.ru/articles/faq/55831/ Для тройки сделали возможность выбора, цитирую: В связи с этим фирма 1С приняла решение разрешить пользователям управлять свойствами кода дохода, описывающими порядок определения даты получения дохода. В справочнике Виды доходов для НДФЛ (меню Налоги и взносы) пользователю предоставляется возможность самостоятельно выбрать дату учета. Что бы премии отражались в 6-НДФЛ последним днем месяца вместе с зарплатой, а не датой выплаты, следует в карточке вида дохода НДФЛ установить флаг Соответствует оплате труда. |
|
| CepeLLlka
4 - 06.04.17 - 15:25 |
http://www.forum.mista.ru/topic.php?id=794716