Дата публикации 23.01.2017

Использован релиз 2.5.113

Начисление вознаграждения по договору ГПХ в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5)

Пример

Организация заключила с Галкиным С.С. договор подряда на выполнение работ по ремонту оргтехники в подразделении "Администрация". Галкин С.С. не является сотрудником организации, а также не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Срок выполнения работ с 1 по 28 февраля 2017 г. Вознаграждение по договору составляет 25 000 руб., выплачивается по окончании выполнения работ. Расходы на выплату вознаграждения по договору будут учтены в бухгалтерском учете на счете 26 "Общехозяйственные расходы".

Галкин С.С. является резидентом. Ему предоставляется профессиональный налоговый вычет по НДФЛ в сумме фактически произведенных им и документально подтвержденных расходов, связанных с выполнением работ по договору. Сумма расходов составила 2 000 руб.

Выполняются следующие действия:

  1. Прием на работу.
  2. Регистрация договора подряда.
  3. Начисление оплаты по договору подряда.

Прием на работу

Сведения о физическом лице, выполняющем работы по договору подряда, должны быть внесены в справочник Сотрудники (меню Предприятие - Сотрудники). Так как ранее договоры подряда с этим физическим лицом не заключались, в справочнике Сотрудники регистрируется новый сотрудник. При вводе основных данных установите флажок в поле Работник по договору гражданско-правового характера (рис. 1). Вид договора для нового сотрудника выберите Договор подряда (выполнение работ, оказание услуг) (рис. 2), укажите условия договора и способ отражения в бухучете. При этом нет необходимости регистрировать нового сотрудника каждый раз при заключении нового договора подряда. Для одного и того же сотрудника может быть зарегистрировано несколько договоров в рамках одной и той же организации.

Рис. 1

Рис. 2

Более подробно о принятии на работу сотрудника смотрите в статье Оформление приема на работу.

<<- вернуться в начало статьи

Регистрация договора подряда

Условия договоров подряда на выполнение работ (или оказание услуг) и авторских договоров регистрируется документом Договор на выполнение работ с физ. лицом.

  1. Меню Расчет зарплаты по организациям - Плановые начисления - Договор на выполнение работ с физ. лицом.
  2. Нажмите на кнопку Добавить .
  3. Поле Организация заполняется по умолчанию. Если в информационной базе зарегистрировано более одной организации, то необходимо выбрать ту организацию, от имени которой заключается договор с данным сотрудником (рис. 3).
  4. В поле Подразделение выберите подразделение, по которому отражаются расходы на оплату по договору (при необходимости).
  5. В поле Сотрудник выберите сотрудника, с которым заключен договор подряда.
  6. В разделе Условия договора в поле Сроки, с... по... укажите сроки действия договора.
  7. В поле Начисление указывается вид расчета, с помощью которого будет начисляться оплата по договору подряда. По умолчанию предлагается начислять оплату по договору предопределенным видом расчета Оплата по договорам подряда. Вид расчета выбирается из плана видов расчета Дополнительные начисления организаций. При необходимости можно настроить новый вид расчета для начисления оплаты по договору подряда.
  8. Настройками предопределенного вида расчета Оплата по договору подряда предусмотрено (рис. 4), что начисление оплаты по договору подряда:
  9. В поле Оплата выберите порядок оплаты по договору подряда Однократно в конце срока или Ежемесячно. В нашем примере, оплата по договору подряда происходит однократно в конце срока.
  10. В разделе Прочее в поле Учет укажите способ отражения именно этого договора в регламентированном учете. Если в организации все договора учитываются одинаково, то способ отражения можно указать сразу для вида расчета Оплата по договорам подряда на закладке Упр. учет.
  11. В поле Код вычета укажите код вычета по НДФЛ в соответствии с видом договора. В нашем примере предоставляется профессиональный вычет по НДФЛ по коду 403, в размере фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, связанных с выполнением работ по договору подряда.
  12. Далее нажмите на кнопку ОК.

После оформления документа и сохранения его можно распечатать примерную форму договора подряда на выполнение работ для оформления договора в письменной форме.

Рис. 3

Рис. 4

<<- вернуться в начало статьи

Начисление оплаты по договору подряда

Расчет и начисление оплаты по договору подряда выполняется документом Начисление зарплаты (меню Расчет зарплаты по организациям - Начисление зарплаты сотрудникам) (рис. 5).

Результаты расчета сумм по договору подряда показываются на закладке Договоры (подряда). В поле Сумма вычета необходимо ввести вручную сумму профессионального налогового вычета по НДФЛ в сумме фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, связанных с выполнением работ по договору, в нашем примере, 2 000 руб. Более подробно о предоставлении профессионального вычета смотрите в статье Предоставление профессиональных налоговых вычетов.

В поле Дата выплаты з/пл укажите предполагаемую дату выплаты вознаграждения по договору (используется в целях учета НДФЛ).

Рис. 5

Расчет суммы НДФЛ с учетом вычета производится при расчете документа Начисление зарплаты. Результат расчета налога отражается на закладке НДФЛ документа. Налог исчисляется на дату, указанной в поле Дата выплаты з/пл. Эта дата фактического получения дохода по договорам ГПХ, которая будет отражена в строке 100 расчета по форме 6-НДФЛ (рис. 6). НДФЛ удержанный с вознаграждения необходимо перечислить не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода.

Рис. 6

Расчет страховых взносов за месяц производится документом Начисление страховых взносов (меню Расчет зарплаты по организациям - Налоги и взносы - Начисление страховых взносов) (рис. 7). Страховыми взносами на социальное страхование по нетрудоспособности и материнству не облагаются вознаграждения, которые выплачиваются физическим лицам по гражданско-правовым договорам, в том числе авторским, лицензионным, договорам об отчуждении исключительных прав, согласно пп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ. Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и профессиональных заболеваний должны начисляться только в том случае, если эта обязанность предусмотрена договором (абз. 4 пп. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Рис. 7

<<- вернуться в начало статьи